職稱評審的兩大類別是什么

職稱評定是人們在工作單位中常遇到的問題，職位晉升離不開職稱，特別是建筑企業的發展也離不開職稱，而且辦理建筑企業資質的時候還需要有人員要求，這個要求與職稱就是掛鉤的。每年職稱評審的人很多，有些人會聽過職稱評審兩大類別，也就是社會職稱類和崗位職稱類，下面就與貴州京銘俱揚小編一起來看看吧！

一、社會職稱類

是為了滿足日益發展的民營單位職稱需要，而設立的社會職稱類評審。評審機構由當地人社局社會職稱考評部門負責考評和發證。這種職稱通常是用于應聘的資質和聘用議價，沒有固定的職稱津貼標準。

二、崗位職稱類

是國有單位以上的專業技術人員職稱，是所有國有單位職稱規范建設需要。評審機構由本單位人事部門和當地公務員局職改辦共同評審?？己藘热萦杀締挝桓鶕徫唤ㄔO規范和職數，提出各職稱等級報評條件，組織評審專家組對報評人的職稱進行崗位、專業考評。崗位考評的基本內容是：工作經歷、業績、崗位能力（論文）。專業考評：專業審核、專業能力、專業外語或通用外語。除此以外，參評人員必須是評優人員或專業崗位骨干?；騿挝粎⒃u通過后，由省級公務員職改辦審核備案，頒發相應的職稱證書。個人獲得證書之后，單位按職改辦職數給予職稱聘用，即可獲得相應固定的職稱津貼。職稱津貼標準，通常為個人的基礎工資10%左右計發。

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